NOTRE DÉMARCHE DE PERFORMANCE GLOBALE

Partageant les valeurs du CJD (Centre des Jeunes Dirigeants), l’entreprise Breuil est engagée dans une démarche de performance globale depuis de longues années. C’est ainsi qu’elle intègre dans sa stratégie et sa gouvernance, de manière indissociable, tous les enjeux du développement durable.

En effet, aujourd’hui plus que jamais,  la performance d’une entreprise n’a de sens que si elle se développe selon une dimension globale, c’est-à-dire qui dépasse la seule performance économique. Elle doit intégrer, dans un même mouvement, la performance sociale, qui pose la question de la place de l’homme dans l’entreprise, la performance environnementale et la performance sociétale, qui s’appuie sur la contribution de l’entreprise au développement de son environnement et qui s’interroge sur sa place dans la société.

Dans ce cadre, l’entreprise Breuil a élaboré une charte dont les engagements intègrent des critères sociaux (ne pas faire appel à du personnel détaché, mise en place du contrat de génération, formation de jeunes en apprentissage…) et environnementaux (bilan carbone, formation des chauffeurs à l’éco-conduite, tri des déchets, investissements dans les énergies renouvelables…).